INVENSITY Projects

Sehen Sie, wie INVENSITY den Erfolg in verschiedenen Branchen vorantreibt. Von innovativen technischen Lösungen bis hin zu strategischen Optimierungen – unsere bewährten Projekte zeigen die Lösungen und Auswirkungen auf, von denen Ihr Unternehmen profitieren kann.

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Software
Datenbankmigration von einem lokalen System in die Cloud
AWS
Backend Development
Cloud migration
Confluence
Flyway/Maven
Github Action
Java
JIRA
MySQL
Oracle
PostgreSQL
Optische Technologien
Cloud-Migration von Repositories für CI & Zusammenarbeit
Azure DevOps
Cloud migration
DevOps
Git
Mercurial
Python
Training
Automobil
Modellbasierte Funktionsentwicklung für einen Hochspannungs­wechselrichter
AUTOSAR
Electrified Vehicles
High voltage inverter
MATLAB/Simulink
Automobil
ASPICE-Prozesse und Qualitätssicherung für das eTurbo-Pilotprojekt
ASPICE
JIRA
MS Project
Operational Support
Polario
Process Improvement
Stages
Automobil
Produkttestmanagement für Instrumentencluster
Environmental testing
Test management
Tracking
Automobil
Projekt-Testmanagement für elektronische Bremssysteme für BMW
Highly automated driving
ISO 26262
MKS Integrity 11
V-Modell
General
Umstrukturierung der Entwicklungsabteilung mit Agile Process (INVENSITY EnAgile)
Agile Coaching
Agile Transformation
JIRA Introduction
Project Management
Automobil
L4-LKW Redundantes Bremssystem
FSC
FTA
ID
ISO 26262
SAE L4
Automobil
Deep Learning für semantische Segmentierung von Fischaugenbildern
Computer Vision
Fisheye Images
Semantic Segmentation
Bahn
Sichere Nutzung & Freigabe alternativer Kraftstoffe in Antriebssystemen
EN 14214
EN 15490
Fuel Release
ISO 12100
Power Generator
Railway
Safety Analysis
Safety Management
Synthetic Fuels
Bahn
Sicherheits-management für hybrides Zugantriebssystem
DIN EN 50126 & 50129
Hybrid Drive System
ISO 12100
RAMS
Safety Management
SiRF / TESIP
System Safety
Automobil
System- und Anforderungsentwicklung in einem ASPICE-Entwicklungsprozess
ASPICE
Enterprise Architect
PTC Integrity
V-Modell
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Eine der großen Stärken von INVENSITY ist die Vielfalt innerhalb unseres Teams. Diese Vielfalt – die Summe unserer einzigartigen Persönlichkeiten, ihrer Kreativität, Hintergründe und Erfahrungen, Perspektiven, Denk- und Arbeitsweisen – ermöglicht es uns, innovativ zu sein. Wir sind der Meinung, dass bei unserem Streben nach einer besseren Welt für alle jeder mit einbezogen werden sollte. Deshalb sind Nachhaltigkeit und Chancengleichheit für uns keine „Programme“, sondern das Ergebnis unseres täglichen Handelns. Alle Mitarbeiter, Bewerber und Geschäftspartner fair zu behandeln, auf ihre individuellen Bedürfnisse angemessen einzugehen und ihnen so die Möglichkeit zu geben, ihr volles Potenzial zu entfalten, ist unser Anspruch und auch Ausdruck unserer Werte (Verantwortung, Vertrauen, Mut, Respekt, Wirksamkeit, Zusammenhalt).

Ein Ergebnis dieser unvoreingenommenen Denk- und Handlungsweise ist, dass die Verwendung des generischen Maskulinums für uns keine Verteidigung männlicher Stereotypen darstellt, sondern für alle Geschlechter und Identifikationen steht.