INVENSITY Projects

Sehen Sie, wie INVENSITY den Erfolg in verschiedenen Branchen vorantreibt. Von innovativen technischen Lösungen bis hin zu strategischen Optimierungen – unsere bewährten Projekte zeigen die Lösungen und Auswirkungen auf, von denen Ihr Unternehmen profitieren kann.

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Automobil
ECU-Design für Allrad-Inverter-System
ASIL-B
Design specification
Enterprise Architect
FMEA
Verteidigung
Systemtechnik und Anforderungen für NAF 3.1
Enterprise Architect
NATO Architecture Framework (NAF)
Operational System Architecture
bus_2_fill
Transportwesen
Sicherheits- und Qualitätsmanagement im Transportwesen
FSC
HARA
Impact Analysis
Gesundheit & Life Sciences
Agile Transformationsberatung für Medizintechnikunternehmen
Change Management
JIRA
SAFE
SCRUM
Gesundheit & Life Sciences
GAN-basierte Datenaugmentation zur Überwindung kleiner Datensätze
Data Augmentation
Data Generation
General Adversarial Networks (GANs)
Software
Umgestaltung der SW-Testorganisation zum zentralen Modell mit KPIs
Efficiency KPIs
Organizational Change
Roles and Interfaces
Skills and Competency
SW Testing
Verteidigung
Unterstützung bei der Einhaltung der ISO 21434 in der Entwicklung
ISO/SAE 21434
R156
Security Assessment
SUMS
TARA
Automobil
Implementierung von Cybersicherheit für Tier-1-Automobilplattform
Cybersecurity
Embedded Systems
ISO 21434
IT Security
Network Security
TARA
cloud-settings-solid
B2B SaaS
Upgrade des Technologie-Stacks für eine Software-as-a-Service-Plattform
Cloud Software
SaaS
Tech Stack
chip_fill
Consumer Electronics
Vollständige Entwicklung eines Internet-of-Things-Geräts in einer agilen Umgebung
Atlassian toolchain
C implementation
Internet of Things
cloud-settings-solid
B2B SaaS
Anonymes Whistleblower-Meldetool
BareMetal K8
Docker
React / Java
SaaS
Spring.io
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Eine der großen Stärken von INVENSITY ist die Vielfalt innerhalb unseres Teams. Diese Vielfalt – die Summe unserer einzigartigen Persönlichkeiten, ihrer Kreativität, Hintergründe und Erfahrungen, Perspektiven, Denk- und Arbeitsweisen – ermöglicht es uns, innovativ zu sein. Wir sind der Meinung, dass bei unserem Streben nach einer besseren Welt für alle jeder mit einbezogen werden sollte. Deshalb sind Nachhaltigkeit und Chancengleichheit für uns keine „Programme“, sondern das Ergebnis unseres täglichen Handelns. Alle Mitarbeiter, Bewerber und Geschäftspartner fair zu behandeln, auf ihre individuellen Bedürfnisse angemessen einzugehen und ihnen so die Möglichkeit zu geben, ihr volles Potenzial zu entfalten, ist unser Anspruch und auch Ausdruck unserer Werte (Verantwortung, Vertrauen, Mut, Respekt, Wirksamkeit, Zusammenhalt).

Ein Ergebnis dieser unvoreingenommenen Denk- und Handlungsweise ist, dass die Verwendung des generischen Maskulinums für uns keine Verteidigung männlicher Stereotypen darstellt, sondern für alle Geschlechter und Identifikationen steht.