INVENSITY Projects

Sehen Sie, wie INVENSITY den Erfolg in verschiedenen Branchen vorantreibt. Von innovativen technischen Lösungen bis hin zu strategischen Optimierungen – unsere bewährten Projekte zeigen die Lösungen und Auswirkungen auf, von denen Ihr Unternehmen profitieren kann.

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Software
Gamification-App für die Mitarbeiterentwicklung
Adobe XD
Docker
Gradle
Java / Spring.io
PostgreSQL
React
Automobil
Item-Definition, Gefahrenanalyse und Sicherheitskonzept für ferngesteuertes bremsen
FSC
HARA
Impact Analysis
Software
Plattformübergreifender Prototyp für die Heimautomatisierung
Adobe Photoshop
Adobe XD
API usage
React native
Software
Sicherheitsbewertungstool mit automatisierter Risikoanalyse
Angular / Java
Docker
Jhipster
REST Application
Spring.io
Web Enterprise
Automobil
SOTIF-Arbeitspakete für ADAS- und Parkfunktionen
Autonomous Driving
L2 ADAS functions
SOTIF
STPA
Automobil
Erweiterte Qualität für die Montagelinie von Sensoren
APIS
Control Plan
EXAM
HiL
ISO 25119
PFMEA
Process Flow Diagram
PTC Integrity
Quality Inspection Plan
V-Model
VDA FMEA Handbook
Verteidigung
Erweiterung von Entwicklungsprozessen und -strukturen für die Einhaltung von Cybersicherheitsvorschriften
Cybersecurity
Gap Analysis
IEC 62443
ISO 21434
Organization & Processes
Automobil
Evaluierung und Einführung eines Tools für das Anforderungsmanagement
DOORS NG
INV Tool Evaluation Method
Requirements Management
Software
Servermetriken zu Kafka-Stream & Datenvisualisierung
Data Engineering / ETL
Grafana
Helm
Kafka
Kubernetes
Metrics
Python
Redis
Streaming
Automobil
Functional Safety Manager für EV-Sicherheitsmechanismus
Concept Phase
FSC
HARA
Item Definition
SG
System Development
TSC
Automobil
Funktionale Sicherheit für Brennstoffzellensysteme
IEC 62061
ISO 13849
ISO 19014
ISO 25119
ISO 26262
Automobil
Functional safety for an ESS Camper application
Function Development
MS Project
PLM
Technical Project Management
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Eine der großen Stärken von INVENSITY ist die Vielfalt innerhalb unseres Teams. Diese Vielfalt – die Summe unserer einzigartigen Persönlichkeiten, ihrer Kreativität, Hintergründe und Erfahrungen, Perspektiven, Denk- und Arbeitsweisen – ermöglicht es uns, innovativ zu sein. Wir sind der Meinung, dass bei unserem Streben nach einer besseren Welt für alle jeder mit einbezogen werden sollte. Deshalb sind Nachhaltigkeit und Chancengleichheit für uns keine „Programme“, sondern das Ergebnis unseres täglichen Handelns. Alle Mitarbeiter, Bewerber und Geschäftspartner fair zu behandeln, auf ihre individuellen Bedürfnisse angemessen einzugehen und ihnen so die Möglichkeit zu geben, ihr volles Potenzial zu entfalten, ist unser Anspruch und auch Ausdruck unserer Werte (Verantwortung, Vertrauen, Mut, Respekt, Wirksamkeit, Zusammenhalt).

Ein Ergebnis dieser unvoreingenommenen Denk- und Handlungsweise ist, dass die Verwendung des generischen Maskulinums für uns keine Verteidigung männlicher Stereotypen darstellt, sondern für alle Geschlechter und Identifikationen steht.